Egyéni kamp- lintfort
Népszabadság, A szakszervezetek évek óta követelik a munkában töltött zene garageband szakértelem, amely kielégíti további csökkentését: arra hivatkoznak, hogy ezt az uniós csatlakozás is időszerűvé egyéni kamp- lintfort, mivel az EU korábbi tagországaiban évente átlagosan száz órával kevesebbet dolgoznak, mint nálunk.
Igaz, a most velünk együtt csatlakozott államok többségében a magyarhoz hasonlóan 40 órás a munkahét. A választási kampány idején az MSZP ezt megígérte, és Medgyessy Péter miniszterelnök tavaly ősszel az Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének fórumán azt ajánlotta, hogy az idén folytassák a tárgyalásokat a heti kötelező 38 órás munkaidő fokozatos bevezetéséről, amit szerinte től lehet megkezdeni. Mindazonáltal r- bár a kormány, a munkaadók és a munkavállalók képviselői még tavaly novemberben megegyeztek, hogy az idén május végéig megállapodnak a heti kötelező munkaidő lépcsőzetes rövidítéséről máig nem történt semmi, még az egyeztetések sem kezdődtek meg.
Studienkreis - Kamp-Lintfort
Ennek vélhetően az is oka, A Sth tudni az üzemi tanács beleegyezett, hogy a munkahelyek Németországban tartása érdekében 40 órára emeljék az eddig 35 órás heti munkaidőt. De mi lesz, ha más német cégek is vérszemet kapnak?
- Ismerd stuttgart
- Nem bizsereg mikor találkozik
Nem sokáig tartott a németek afeletti öröme, hogy a Siemens mégsem telepíti Magyarországra a mobiltelefon-gyártó üzletágát. Alighogy a vállalatvezetés és az üzemi tanács megállapodott arról, hogy a veszélyeztetett bocholti, illetve Kamp Lintfort-i munkahelyek megtartása érdekében a munkavállalók hajlandók az eddig heti 35 óra helyett et dolgozni, máris itt az újabb riadalom: mi lesz, ha más német cégek is vérszemet kapnak, és egymás után követelik majd a hosszabb munkahét visszaállítását?
A szakszervezetek jól sejtették, hogy az eredetileg csupán két Siemens-telephelyre vonatkozó megállapodás precedens értékű lesz. A múlt hét végén a politikusok is bekapcsolódtak a vitába, Angéla Merkel CDU-elnök és Edmund Stoiber bajor miniszterelnök a 40 órás munkahét általános visszaállítását sürgette.
Stoiber máris jó példával jár elöl, szeptembertől visszaállítja a 42 órás munkahetet a bajor közszolgálatban. A szakszervezetek viszont foggal-körömmel ragaszkodnak a német szociális vívmányok közé sorolt 35 órás munkahéthez. Jürgen Peters, az IG Metall szakszervezet elnöke attól tart, hogy számos olyan német cég, amely nem küszködik versenyképességi gondokkal, szintén kihasználja a kínálkozó alkalmat, hogy egyéni kamp- lintfort óraszámban dolgoztassa a munkavállalókat, amivel természetesen növeli saját hasznát.
Helyettese, Berthold Huber szerint a német munkahelyeket nem a rövid munkaidő, hanem a kelet-európai országok tisztességtelen versenyelőnyei veszélyeztetik: Magyarországon ingyentelket kapnak a befektetők, Csehországban egy évig adómentességet élveznek, Szlovákiában pedig mindössze 19 százalékos a társasági adó, s amíg ez így megy, ezt a németek semmilyen többletmunkával nem tudják egyensúlyozni - állította.
Ezért az EU-nak sürgősen ki kellene dolgoznia egy minimál társasági adórendszert, máskülönben a befektetők egymás után keletre települnek majd. A Német Munkaügyi és Foglalkoztatási Intézet próbálja csillapítani a kissé hisztérikus hangulahogy a munkaadók álláspontja szerint egy ilyen intézkedés rontaná a gazdaság versenyképességét, s egyébként sem volna ésszerű törvénybe foglalni a 38 órás munkahetet, inkább továbbra is rá kellene egyéni kamp- lintfort a munkaadókra és a munkavállalókra, hogy egyéni megállapodások révén szabályozzák, hány órát töltsenek munkában a dolgozók.
Ezzel szemben a szakszervezetek ragaszkodnak a csökkentett munkaidő törvénybe iktatásához, mert szerintük csak ez lehet garancia arra, hogy valóban kevesebbet kell dolgozniuk a munkavállalóknak. Az érdekvédők aggodalma érthető.
Kamp-Lintfort
Gazdasági szakértők ugyanis a munkáltatóknak több tízmilliárdos veszteségeket prognosztizálnak, ha végül valóban csökken két órával a törvényes munkahét, s az a költségvetés teherbíró képességét is érintené. A szakszervezetek most arra készülnek, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanács legközelebbi ülésére közös előterjesztést nyújtanak be, amelyben kezdeményezik a tárgyalások azonnali megkezdését, hogy a törvényes munkaidő legkésőbb A részletekről és a szerződéses feltételekről érdeklőjön az ügyfélszolgálati számon!
Szolgáltatás és előnyök
Számításaik szerint szó sincs óriási változásokról, mivel a németek már így is csaknem heti 40 órát dolgoznak. Németországban a munkaszerződésekben szereplő munkaidő ma átlagosan 37,7 óra, de valójában heti 39,9 órát dolgoznak a németek, amivel alig maradnak el a 40 órás EU-átlagtól. Jogilag egyébként semmi akadálya a 40 órás munkahét visszaállításának, a német jogszabályok csupán azt írják elő, hogy naponta nyolc óránál, és heti hat napnál többet nem szabad dolgozni, bár bizonyos feltételekkel megengedett a napi tíz óra is - ezt azonban megfelelő szabadságolással kell ellensúlyozni.
Az uniós szabályozás egyébként 60 órában maximálja a heti munkaidőt, ez Németországra is érvényes. A 35 órás munkaidő a munkaadók és a szakszervezetek közötti kollektív szerződés eredménye, csupán bizonyos ágazatokra vonatkozik, különben sincs kőbe vésve, viszont a módosításához mindkét fél beleegyezése szükséges. A gazdasági szakértők körében megoszlanak a vélemények arról, hogy segít-e a német gazdaságon a munkaidő növelése. Peter Bofinger, a gazdasági fejlesztési tanács tagja vitatja, hogy az országnak elsősorban versenyképességi gondjai lennének, ehelyett a egyéni kamp- lintfort okát a belső kereslet visszaesésében látja.
Cube virágláda 38 cm x 38 cm x 38 cm Wave
Ha viszont az emberek többet dolgoznak ugyanannyi pénzért, akkor relatíve csökken a fizetésük, és ez tovább csökkenti a vásárlási hajlandóságot - érvel. A szakszervezetek ezt képtelenségnek tartják, szerintük ezzel még tovább nőne a munkanélküliség.
Berlin,