Férfiak férfiak. Nők és férfiak – avagy miben különbözünk és mire vagyunk kódolva?


Hogyan számítják a nemek közötti bérszakadékot, és mi okozza azt?

A nők és férfiak közötti egyenlőtlenség a fizetésekben is megmutatkozik ©Shutterstock. Az Európai Parlament további fellépésre szólít fel a bérszakadék csökkentése érdekében. Január án elfogadott állásfoglalásukban a képviselők kötelező szabályokat kértek a Bizottságtól a nők és férfiak bére közötti különbség megszűntetésére és a bérek átláthatóságának biztosítására.

Mi a nemek közti bérszakadék? A nemek közötti bérszakadék a nők és férfiak átlagos bruttó órabére közötti különbség. A jövedelemadó és a társadalombiztosítási járulékok levonása előtti, a munkavállalót megillető bruttó fizetés alapján számítják ki.

A számítások során csak a tíz vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásokat veszik figyelembe. A nemek közti bérszakadék egyes okai a foglalkoztatás, az iskolai végzettség és a munkatapasztalat különbségeivel függnek össze. A többit a nemek közti kiigazított bérszakadéknak nevezik. Az egyenlő díjazás kérdését uniós irányelv szabályozza, de az EP már többször is kérte annak felülvizsgálatátés további, szigorúbb intézkedéseket.

Nők és férfiak – avagy miben különbözünk és mire vagyunk kódolva?

Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke nemrég bejelentette, hogy dolgozni fog a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó új európai stratégián és a fizetések átláthatóságára irányuló szabályokon. A számok értelmezése nem férfiak férfiak egyszerű, mivel a nemek közti kisebb bérszakadék egy adott országban nem feltétlenül jelenti a nemek közötti nagyobb egyenlőséget.

férfiak férfiak halle berry ismerkedés története

Egyes tagállamokban az alacsonyabb bérkülönbség abból adódik, hogy a nők kevesebb fizetett álláshelyet töltenek be. A nagy különbségek általában a részmunkaidőben dolgozó vagy csak bizonyos szakmákban dolgozó nők magas arányából adódnak.

férfiak férfiak jó tudni, hogy a szövegek

Mindazonáltal a nemek közötti bérszakadék néhány oka azonosítható. Fizetés nélküli munka A nők átlagosan több órányi fizetés nélküli munkát végeznek mint a férfiak gyermekgondozás vagy házimunka.

férfiak férfiak gitness center man

Ilyen, a rosszlányok nyiregyhaza közti különbség a fizetetlen munkaidőben az összes EU-országban megtalálható, de míg az északi országokban heti 6 és 8 óra között mozog, addig több mint 15 óra Olaszországban, Horvátországban, Szlovéniában, Ausztriában, Máltán, Görögországban és Cipruson is a ös adatok szerint.

Ha pedig a fizetetlen és a fizetett munkát is figyelembe vesszük, a nők több órát dolgoznak hetente, mint a férfiak.

  • Baden- baden egyedülálló férfiak
  • Fülöp életben
  • Egyetlen találkozón martinique
  • Nők és férfiak – avagy miben különbözünk és mire vagyunk kódolva? – Szinapszis

Sokkal nagyobb a valószínűsége annak is, hogy a nők félbehagyják karrierjüket gondozói, vagy férfiak férfiak kötelezettségeik miatt. Hátrányos megkülönböztetés érheti őket a munkahelyen ispéldául kevesebb fizetést kapnak, mint az azonos foglalkozási kategóriákban dolgozó, ugyanolyan végzettséggel rendelkező férfi kollégáik, vagy a szülési szabadságról visszatérve lefokozzák őket.

Tehát nemcsak óránként keresnek kevesebbet, hanem több fizetetlen munkát végeznek és nagyobb eséllyel lesznek munkanélküliek, mint a férfiak.

férfiak férfiak meet személyesen english

Küzdelem a szegénység ellen A nemek közötti bérszakadék az életkorral — a karrier során és a növekvő családi igényekkel együtt — nő, míg a nők munkaerő-piaci belépésekor még meglehetősen alacsony.

Mivel kevesebb pénzt tudnak megtakarítani és befektetni, ezek a különbségek felhalmozódnak, és a nők idősebb korban jobban ki vannak téve a szegénység és a társadalmi kirekesztődés kockázatának.

Az egyenlő bérezés nemcsak site komoly társkereső marokkói kérdése, hanem a gazdaságot is fellendítené, mivel a nők többet költenének. Ez növelné az adóztatható jövedelmet is, és enyhítené a támogatási rendszerekre nehezedő terhek egy részét. Mit tesz a Parlament a nemek közti bérszakadék ellen?

férfiak férfiak találkozom nő 42

A nemek közti egyenlőségre vonatkozó uniós stratégiáról Ezenkívül a Parlament támogatja, hogy megkönnyítsék férfiak férfiak nők és lányok a férfiak által dominált ágazatokban való tanulását és munkavállalását, a rugalmas munkaidő-rendszereket, valamint a bérek és a munkakörülmények javítását a nők által erősen dominált ágazatokban.