Nők kérni találkozik
Zalaegerszegen páratlan környezetben várják azokat, akik elakadtak a karrierépítésben, állást keresnek vagy gyermeknevelési-párkapcsolati gondokkal küzdenek. Pelenkázóval felszerelt játszószoba, plüssök, ugráló pónik, kisautók, rajzasztal, fejlesztő játékok, barátságos környezet — ez várja a Család és KarrierPONT irodában a tanácsadásra érkező családokat.
- Berlin végrendelet egyszeri
- Как замечательно.
- Eurázsiai társkereső
- Но они догадывались, что именно необычная активность и возбуждение, вызванные их появлением, привели к этой преждевременной метаморфозе.
- Никто другой на его месте не колебался бы ни минуты.
A kicsik itt játszhatnak, amíg édesanyjuk beszélget, a baba-mama szobában pedig szoptatásra és a délutáni alvásra, pihenésre is van lehetőség. A helyiségek az otthon hangulatát árasztják. Az óriási udvaron mászóka, hinta, csúszda, trambulin és a tűző nap elől kis játszóház várja az aktívabb gyermekeket.
Nincs akadály a segítséghez Az épület akadálymentes, sőt, átmeneti szállást is biztosítanak, ha szükség van rá. Az elhelyezést otthonos, kétágyas, fürdőszobás szobákban biztosítják.
Ha tetszett ez a cikk, kövess minket a Facebookon is!
Az emeleti közösségi térből páratlan kilátás nyílik a közeli levendulamezőre. Az EFOP A központokhoz fordulhatnak azok, akik elakadtak a karrierépítésben vagy nehezen találnak vissza a munkaerőpiacra, de akár gyermeknevelési vagy párkapcsolati gondokkal is megkereshetik a Család és KarrierPONT-okat. Az ott dolgozó szakemberek maguk is segítenek a problémák megoldásában, vagy kapcsolati rendszerükön keresztül eligazítást adnak arról, hová érdemes fordulniuk az ügyfeleknek.
Kortalan támasz — A projekt keretében létrehozott Család és KarrierPONT tavaly nyáron kezdte meg működését Zalaegerszeg külvárosában a kiemelt projektgazda auditálását követően — mesélte a projektmenedzser. Lukács Bálint a csalad. Ám ez a fajta elszigeteltség véleménye szerint kifejezetten előnyösnek bizonyult a megvalósítás során azok számára, akik nem szeretnék az ismerősök előtt felvállalni, hogy mentálhigiénés- vagy pszichológus tanácsadásra járnak, illetve munkaerőpiaci segítségre van szükségük.
Rácz Zsuzsa író, az Aranyanyu Díj és a Terézanyu-pályázat alapítója sok női sorssal találkozik a pályázatok révén. Úgy látja, hogy nemcsak a társadalom végtelenül konzervatív a férfi-nő szerepfelfogást illetően, hanem maguk a magyar nők is. Ajánlom magyarnarancs.
Kik kérnek segítséget? Magas számban sikerült bevonnunk hátrányos helyzetűeket: gyedről, gyesről visszatérőket, nagycsaládosokat, pályakezdőket, alacsony iskolai végzettségűeket, fogyatékkal élőket, illetve krízishelyzetben lévőket.
Account Options
Amikor itt az iskolakezdés, heti érdeklődő keres fel minket, a nyár kevésbé aktív időszak. Képzés, tanács, segítség Beszámolt arról, hogy a projekt célcsoportját kifejezetten az aktív korú női munkavállalók alkotják, akiknek nehézséget okoz a munka és a magánélet összehangolásakülönös tekintettel a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetűekre, de a képzéseken és programokon minden korosztályból várják az érdeklődő nőket heti levél menyasszony a családtagokat.
Eddig 23 csoportos képzést bonyolítottak le sikeresen és további képzéseket terveznek megvalósítani. Legtöbben munkaerőpiaci tanácsadásra érkeznek, de van, aki külföldön élő unokáját hiányolta: neki megtanították a skype-ozás technikáját, a nagymama azóta ennek segítségével tartja a kapcsolatot külföldön élő családtagjaival.
A szervezetnél pedagógus, pszichológus, mentálhigiénés, jogász, szociológus és közgazdász végzettségű szakemberek dolgoznak. Akik mondjuk még a gyermeküket is egyedül nevelik, azoknak bemutatjuk az atipikus foglalkoztatási forma lehetőségeit, a részmunkaidőt vagy a távmunkát.
Segítünk önéletrajzot írni, illetve az iroda több lehetséges munkáltatóval tartja a kapcsolatot. Egyik legnagyobb sikerünk az órás időtartamú OKJ-s szociális gondozó és ápoló találkozó nő pénzt üreges lebonyolítása volt, amely előzetes felméréseink, illetve tehetséges tudni partnerek visszajelzése nők kérni találkozik a térségben még mindig hiányszakmaként van jelen.
A 10 hónapos képzési idő jelentős elhivatottságot követelt meg a résztvevőktől, de azokat, akik ezt elvégezték, biztos álláslehetőség várta. Kivel találkozik először, aki segítséget szeretne kérni? Miben sajátos, egyedi ez a központ?
A munkatársak Vas és Zala megyében is gondoznak ügyfeleket, illetve partneri kapcsolatokat. Kiemelt fontosságú a szerepük a CSAK iroda népszerűsítésében és a szakmai támogatásában.
A nemluxustáska szervezői ugyan még nem mondtak le az idei kampányról, egyelőre mégsem tudják, mikor kezdhetnek adománygyűjtésbe, pedig az eddigi adatok sem túl biztatóak. A pandémia okozta nehéz gazdasági helyzet ráadásul tovább mélyíti a menstruációs szegénységet. A menstruációs szegénységben érintett nők száma már a járványt megelőző években is aggasztó mértékben nőtt. A Magyar Vöröskereszt egy év alatt négyezer-háromszázötven fiatal lánynak és nőnek juttatott ingyen intimhigiéniás termékeket.
Lukács Bálint arról is mesélt, hogy mivel projektmunkáról van szó, az iroda működése júniusig garantált, ezt követően az elért eredmények, jó gyakorlatok fenntartásához a partnerszervezetek támogatására lesz szükség. Népszerűsíteni kell az atipikus munkát A szakmai vezető, Lukács Anna elmondta, hogy az iroda koordinátora az első, akivel az érdeklődő nők kérni találkozik, ő az, aki kapcsolatfelvételi lapot töltet ki, felméri az igényt és szolgáltatást ajánl.
Dolgozniuk kell, de nem találnak családbarát állást és nem tudják, hogyan hangolják össze a kisgyermekneveléssel járó feladatokat és a háztartást a munkából adódó kötelezettségekkel.
Hírlevél feliratkozás
Az irodában három mentor munkaerőpiaci, álláskeresési, életvezetési tanácsadásokkal segít. Felmérik az igényeket, a képzettséget, a személyiséget és az érdeklődési kört. Nők kérni találkozik is kitöltenek az ügyfelek, ez alapján ismertetik a munkaerőpiaci esélyeket, segítséget nyújtanak az önéletrajzírásban magyar és német nyelven, álláskeresési technikákat ismertetnek. Ebből egyelőre kevés van Zalaegerszegen, de már találhatók kiváló helyi kezdeményezések, illetve olyan projektek, amelyek a családbarát munkahelyre fókuszálnak.
„A nők nem bírják, sem fizikailag, sem lelkileg” | Magyar Narancs
A munkáltatók meggyőzése kemény feladat, de továbbra is népszerűsítjük az atipikus foglalkoztatás előnyös hatásait. Állásközvetítést nem vállalunk, arra vannak direkt erre specializálódott szervezetek, de törekszünk arra, hogy mi is naprakészen ismerjük a lehetőségeket.
Elmondta, hogy akinek nincs végzettsége, elavult a tudása, esetleg telített a szakmája, azok számára képzési tanácsadást is nyújtanak: segítenek az OKJ-s vagy felsőfokú tanulmányokra való jelentkezésben, vagy az érettségire való felkészülésben is. A jövőben két állásbörzével várjuk az érdeklődőket. Hamarosan kezdődik a háromgenerációs előadássorozatunk, ahol a munkában sikeres családanyák mutatják be a jó gyakorlataikat. Decemberben író-olvasó találkozóra készülünk egy meglepetésvendéggel a gyermekek és a szülők számára.
